Rouw binnen organisaties
Samen bouwen we aan duurzame, veerkrachtige en empathische organisaties
Plan een vrijblijvende online kennismaking in en we kijken samen naar de mogelijkheden
Rouw op de werkvloer
Kennis over rouw binnen organisaties is hard nodig.
Eén op de vijf medewerkers geeft aan te weinig steun te ervaren van de werkgever en een kwart geeft aan langere tijd niet goed te functioneren.
Mogelijk zijn dit ook vraagstukken binnen jouw organisatie:
Hoe ga je om met verlies onder medewerkers?
Hoe wordt de rouwende opgevangen na het verlof?
Hoe zorg je voor een veilige werksfeer onderling?
Samen bouwen we aan duurzame, veerkrachtige en empathische organisaties
De omgeving weet vaak niet wat te zeggen bij rouw en verlies.
Veel collega’s vermijden het onderwerp uit angst voor ongemakkelijke situaties en zeggen daarom maar niets. Rouwenden voelen zich daardoor niet gesteund. De eenzaamheid wanneer niemand er meer naar vraagt, is vreselijk en absoluut niet nodig.
Binnen jouw organisatie wil je er zijn voor rouwenden, maar ook de bedrijfsdoelstellingen bewaken. Dit kan aanvoelen als een enorme uitdaging. Hoe creëer je een gezonde balans?
Daarom is het essentieel dat er kennis komt over rouw binnen organisaties, zowel voor rouwenden zelf, naaste collega’s als managers en leidinggevenden.
Grief. Academy biedt diverse vormen van ondersteuning, van een online masterclass en live trainingen op locatie tot evenementen over rouw. Voor organisaties werken we altijd op maat.
Deze organisaties gingen je voor
“Dit is een voorbeeld tekst”
“Dit is een voorbeeld tekst”
“Dit is een voorbeeld tekst”
“Dit is een voorbeeld tekst”
“Dit is een voorbeeld tekst”
“Dit is een voorbeeld tekst”
“Dit is een voorbeeld tekst”
“Dit is een voorbeeld tekst”
“Dit is een voorbeeld tekst”
Gevolgen van rouw
23% krijgt zelfs een burn-out
Wanneer een medewerker te maken krijgt met verlies van een partner of kind, kan 73% voor langere tijd niet goed functioneren, 23% krijgt zelfs een burn-out. Dit is natuurlijk voor niemand gunstig. Rouw doet zich niet alleen voor bij het verlies van een dierbare, maar komt ook voor bij andere ingrijpende veranderingen in het leven, zoals een scheiding, financiële problemen of levend verlies.
Door te investeren in meer kennis en inzicht bij rouw op de werkvloer wordt niet alleen veel leed voorkomen, maar wordt er ook ontzettend veel geld bespaard. Geen enkele organisatie heeft baat bij medewerkers die niet goed functioneren, fouten maken of zelfs langdurig ziek zijn. Een zieke medewerker kost al snel 400 euro per dag, dus dan lopen de kosten al snel op.
Organisaties bestaan uit mensen. Aandacht voor rouw en verlies is essentieel voor een stevig fundament, zodat medewerkers zich gezien, gesteund en begrepen voelen.
Meer kennis over rouw levert het volgende op:
- Meer rust en vertrouwen voor iedereen
- Meer verbinding tussen collega’s
- Verbetering van het welzijn en functioneren van iedereen die zelf verlies meemaakt of samenwerkt met een rouwende
- Een duurzame, veerkrachtige en empathische organisatie
Met ondersteuning van Grief. Academy kan jouw organisatie rekenen op kennis over rouw en concrete handvatten. Jouw medewerkers leren om hulp te vragen én te bieden wanneer dit nodig is, op een zeer praktische en efficiënte manier. Ik nodig je uit om je verder te verdiepen in dit belangrijke onderwerp en te onderzoeken hoe we samen een veilige sfeer creëren binnen jouw organisatie.
Over Grief. Academy
Ontstaan na eigen verlies
Annemiek Dogan is een toonaangevende expert op het gebied van rouw. Ze is een veelgevraagd spreker en schrijfster. Als oprichtster van de Grief.Academy heeft ze op vernieuwende wijze meer dan 30.000 rouwenden geholpen tijdens hun rouwreis.
Haar eigentijdse kijk op rouw en haar onderscheidende benadering hebben haar tot een van de meest invloedrijke rouwexperts in Nederland gemaakt. Annemiek is de auteur van twee boeken: ‘Ik ben er’ en ‘Mijn rouwreis’.
In 2020 werd ze zelf geconfronteerd met een diepgaand verlies toen haar dochtertje Vlinder halverwege de zwangerschap overleed. Ze ervaarde hoe weinig we leren over rouw. Haar missie was vanaf dat moment helder: het doorbreken van het taboe op rouw. Annemiek richtte Grief.Academy op.
Grief. Academy in de media
Deze media hebben gepubliceerd over Annemiek Dogan en Grief. Academy
Samen een veilige sfeer creëren binnen jouw organisatie
Organisaties bestaan uit mensen, aandacht voor verlies en rouw is essentieel voor een goed fundament. Ik nodig je uit om je verder te verdiepen in dit belangrijke onderwerp en te onderzoeken hoe we samen een veilige sfeer creëren binnen jouw organisatie.
